Иск Apple против OpenAI: разбор самых громких обвинений, забытый ноутбук, эксплойт и уловка с поставщиком

Иск Apple против OpenAI подан в федеральный суд Северного округа Калифорнии: компания обвиняет OpenAI и группу своих бывших сотрудников в краже торговых секретов ради разработки первого потребительского «железа» ИИ-лаборатории. Дело называется Apple Inc. v. Liu et al. (№5:26-cv-07078), и ведущий ответчик здесь не сама OpenAI, а бывший инженер Apple. Среди со-ответчиков ещё один экс-руководитель компании, OpenAI Foundation, OpenAI Group PBC и io Products, LLC.

41-страничная жалоба описывает, по версии Apple, схему, при которой секреты утекали «на каждом уровне, от рядовых сотрудников технического штата до директора по аппаратному обеспечению». Формулировки жёсткие: аппаратный бизнес OpenAI, утверждает Apple, «покоится на шатчайшем фундаменте, прогнившем до основания из-за незаконной опоры на присвоенные секреты». Что именно инкриминируют в иске и какие пункты юридически опаснее всего?

Кто фигурирует в иске Apple против OpenAI

В центре дела три человека, у каждого своя роль в предполагаемой утечке торговых секретов.

Тан Юй Тан: директор по аппаратному обеспечению OpenAI

Тан Юй Тан (Tang «Yew» Tan) был вице-президентом Apple по продуктовому дизайну, отвечал за дизайн iPhone и Apple Watch. В феврале 2024 года ушёл к Джони Айву, а сейчас занимает пост директора по аппаратному обеспечению OpenAI. Его Apple называет тем, кто направлял нарушения.

Чан Лю: старший системный инженер

Чан Лю (Chang Liu) восемь лет проработал в Apple старшим системным инженером-электриком и перешёл в OpenAI в январе 2026 года. Его переписка стала одной из самых цитируемых улик.

Ю-Тин «Алисса» Пэн

Ю-Тин «Алисса» Пэн (Yu-Ting «Alyssa» Peng) перешла в OpenAI в апреле 2026 года; в жалобе упоминается как участница передачи информации. Но в большинстве изданий основными ответчиками называют Тана и Лю.

«LOL, я всё ещё могу зайти в сеть»: история забытого ноутбука

Самый эффектный эпизод жалобы связан с Лю. Уходя в OpenAI, он, по версии Apple, проигнорировал стандартные процедуры увольнения: не подписал напоминание о конфиденциальности, не прошёл выходное интервью и не подтвердил возврат корпоративных устройств. Рабочий ноутбук Apple остался у него.

Дальше интереснее. Уже работая в OpenAI, Лю обнаружил баг, позволявший получить доступ к облачному файловому хранилищу Apple после увольнения. Свой успех он, если верить иску, отпраздновал сообщением бывшему коллеге, который всё ещё работал в Apple: «LOL, оказывается, я могу зайти в [сетевое хранилище], так смешно».

По утверждению Apple, через ноутбук этого коллеги Лю получил доступ к внутренней сети и вытащил десятки конфиденциальных файлов: данные о нерелизнутых продуктах, инженерные презентации, технические спецификации. Среди прочего «подборка технических файлов объёмом более тысячи страниц», включая детальную производственную документацию по сложным печатным платам устройств Apple. Ему же приписывают советы бывшим коллегам, как копировать файлы, избегая срабатывания службы безопасности, и подсказки одному из кандидатов, что изучить перед собеседованием.

«Принеси реальные детали»: собеседования в стиле «покажи и расскажи»

Тану Apple вменяет другой механизм, вытягивание секретов на этапе найма. По версии иска, он использовал конфиденциальные кодовые названия проектов Apple, «натаскивал» уходящих сотрудников на обход процедур безопасности и выспрашивал детали о нерелизнутых продуктах.

Отдельно выделяются сессии «show and tell». По версии Apple, он направлял кандидатов, всё ещё работающих в компании, приносить «реальные детали» о разработках, то есть раскрывать закрытую информацию прямо в ходе собеседований с OpenAI.

Точку в споре поставит суд. Если вам важно защитить собственные данные и разобраться в вопросах цифровой безопасности, наши специалисты готовы помочь с аудитом и рекомендациями.